Die D&O-Versicherung

Die Prämie basiert auf mehreren Faktoren: Unternehmensgröße, Branche, Jahresumsatz, Anzahl der versicherten Personen und gewünschter Versicherungssumme. Hinzu kommen Schadenhistorie und gewählte Zusatzbausteine wie PR-Kosten oder Rückwärtsdeckung.

Viele Tarifrechner verwenden Standardwerte, die komplexe Organstrukturen oder branchenspezifische Risiken nicht erfassen. Ein persönlicher Vergleich durch einen unabhängigen Makler berücksichtigt Ihre tatsächliche Haftungssituation und verhindert Unter- oder Überversicherung.

Ja. Zwei Policen mit gleicher Deckungssumme können sich stark unterscheiden – etwa durch Selbstbehalt, Rückwärtsdeckung oder eingeschränkte versicherte Personenkreise. Deshalb lohnt sich ein detaillierter Leistungsvergleich, nicht nur der Preisvergleich.

Ja, vor allem wenn das Unternehmen keine ausreichende D&O-Versicherung anbietet oder Sie auf maximale Kontrolle über den Versicherungsschutz Wert legen. Eine persönliche Police schützt unabhängig vom Arbeitgeber und deckt auch spätere Regressansprüche.

In der Regel ja. Viele Versicherer berechnen bei monatlicher Zahlung einen Zuschlag (meist 3–5 %). Wer die Möglichkeit hat, sollte prüfen, ob sich eine jährliche Zahlung finanziell lohnt.

Ja – unter Einhaltung der Kündigungsfrist (meist 3 Monate vor Ablauf). Ein Wechsel sollte jedoch sorgfältig vorbereitet sein, um Deckungslücken zu vermeiden. Wichtig sind Rückwärtsdeckung und eine nahtlose Nachmeldefrist im neuen Vertrag.