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Mein Tag beginnt meist mit der Sichtung und Bearbeitung von E-Mails. Das gibt mir einen guten Überblick darüber, was ansteht und wo ich meine Prioritäten setzen muss. Danach kümmere ich mich um die Vorbereitung und Nachbearbeitung von Terminen, in enger Absprache mit unserem Innendienst. Eine wichtige Aufgabe ist auch die Durchführung von Jahresgesprächen sowie die Besichtigung und Aufnahme neuer Risiken. Hier arbeite ich eng mit unseren Underwritern zusammen.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Ausschreibung vakanter Verträge. Hier hole ich Angebote ein und vergleiche diese, um für unsere Kunden die besten Konditionen zu sichern. Zudem überprüfe ich kontinuierlich unsere Branchenkonzepte und optimiere sie in Abstimmung mit den Versicherern.

Neben diesen Aufgaben arbeite ich auch an verschiedenen Projekten mit und unterstütze neue Kollegen, insbesondere im Bereich Gewerbe/Industrie und Vorsorgemanagement. Was mir besonders gefällt, ist die Überprüfung und Optimierung von Prozessen – bei uns werden kurze Entscheidungswege wirklich gelebt.

Das Beste an meinem Job ist der Kontakt mit so vielen unterschiedlichen Menschen aus den verschiedensten Bereichen und Regionen. Außerdem ist es einfach großartig, direkt an der Geschäftsentwicklung mitzuwirken. Bei uns hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge. Das bedeutet, dass ich Dinge, die mir einfallen, sofort umsetzen kann – das ist extrem motivierend.

Was uns auszeichnet, sind die kürzesten Entscheidungswege, die ich bisher erlebt habe. Dinge, die gesagt und vereinbart werden, setzt man hier auch wirklich um. Außerdem arbeite ich mit einem unglaublich tollen Team zusammen – der Zusammenhalt ist einfach einmalig. Unsere Entwicklungsmöglichkeiten und die klare Zukunftsausrichtung der Firmengruppe geben mir das gute Gefühl, hier langfristig die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

Ich kann wirklich sagen, dass bei uns die Atmosphäre etwas Besonderes ist. Wir arbeiten nicht nur zusammen – wir verstehen uns auf einer freundschaftlichen Ebene. Einige Kollegen sind für mich echte Freunde geworden. Besonders in stressigen Phasen merke ich, wie stark unser Zusammenhalt ist. Wir unterstützen uns gegenseitig, egal ob es gerade hektisch ist oder der Alltag läuft. Dieses Miteinander macht den Unterschied – man fühlt sich einfach gut aufgehoben und motiviert, jeden Tag sein Bestes zu geben.

Wenn jemand neu bei uns anfängt, gibt es eine strukturierte Einarbeitung, die eine Woche vor Ort in unserer Hauptverwaltung in Sauerlach beginnt. Dabei bekommt man EDV, Telefon und alles, was man für die Arbeit braucht. Der Einarbeitungsplan umfasst alle wichtigen Bereiche, und man lernt gleich alle Kollegen vor Ort kennen. Zudem wird jedem ein fachlicher Mentor zur Seite gestellt, der den Einstieg und das Kennenlernen unserer Arbeitsweise auf höchstem Niveau begleitet.

Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Auch bei Urlaubsabsprachen läuft alles ganz unkompliziert im Team ab – da gab es noch nie Probleme.

Am meisten schätze ich das Vertrauen, das mir hier entgegengebracht wird. Außerdem sind unsere Teamevents, die standortübergreifend stattfinden, immer ein Highlight.

Jeden Morgen starte ich meinen Arbeitstag mit der Sichtung und Beantwortung von E-Mails. Das ist der perfekte Einstieg, um den Überblick zu behalten und die wichtigsten Aufgaben für den Tag zu priorisieren. Zu den gängigen To-Dos gehören dann die Projektbearbeitung und -planung, die ich oft gemeinsam mit unserem Prokuristen und dem Marketingteam durchführe. Dazu kommt die Vertragsverwaltung, die ebenfalls einen großen Teil meiner Arbeit ausmacht. Insgesamt ist der Tag also eine Mischung aus Kommunikation, Planung und Verwaltung.

Mein Arbeitstag startet immer mit der Sichtung und Beantwortung von E-Mails. Das ist eine gute Möglichkeit, den Tag strukturiert zu beginnen. Am Ende des Tages schaue ich nochmal in meine E-Mails, um sicherzustellen, dass nichts Dringendes liegen bleibt und plane kurz meinen nächsten Tag.

Wir arbeiten durchweg digital, was viele Prozesse enorm vereinfacht. Für die Projektplanung nutze ich teilweise auch mein iPad, um Mindmaps zu erstellen. Diese digitale Arbeitsweise erlaubt es uns, effizienter zu arbeiten und nicht auf ewige Rückmeldungen von Versicherern warten zu müssen.

Ein tolles, aufgeschlossenes und familiäres Team, das mit viel Motivation und Spaß an der täglichen Arbeit dabei ist. Wir unterstützen uns gegenseitig und freuen uns immer über neue Ideen und frischen Wind.

Am meisten Spaß macht mir der Ideenaustausch mit unserem Prokuristen und die Entwicklung neuer Projekte. Auch der direkte Kundenkontakt ist ein Highlight für mich, da er immer wieder neue Herausforderungen und spannende Begegnungen mit sich bringt.

Bei Bernhard legen wir großen Wert auf Digitalisierung, was die Arbeit im Alltag deutlich erleichtert und effizienter macht. Darüber hinaus ist das Team einfach klasse. Die Zusammenarbeit und der Teamgeist sind etwas ganz Besonderes und tragen viel zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist familiär und freundschaftlich. Es gibt einen regen Ideenaustausch aus allen Bereichen der Versicherungs- und Marketingabteilung, was die Arbeit abwechslungsreich und inspirierend macht.

Die Einarbeitung erfolgt persönlich durch einen Kollegen aus den entsprechenden Bereichen. Zusätzlich gibt es Schulungen, die einen eigenverantwortlichen Einstieg ermöglichen und dabei helfen, sich schnell zurechtzufinden.

Sehr gut! Durch die Gleitzeit kann man seinen Alltag flexibel an die Arbeitszeiten anpassen. Wenn man eher ein Morgenmensch ist, kann man früh anfangen und entsprechend früher in den Feierabend gehen. Für Morgenmuffel gibt es die Möglichkeit, später zu starten und dafür länger zu bleiben. Diese Flexibilität ist wirklich ein großer Vorteil.

Der größte Benefit bei Bernhard ist aus meiner Sicht definitiv das Team. Die Zusammenarbeit mit so motivierten und freundlichen Kollegen macht jeden Tag besonders und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Ursprünglich hatte ich mich für ein duales Studium beworben. Gemeinsam haben wir dann festgestellt, dass der Versicherungsfachwirt doch die passendere Weiterbildung für mich ist. Die Kosten hierfür wurden von der Bernhard Assekuranz übernommen, und die Fortbildung wurde unterstützt. Nach dem Fachwirt habe ich eine weitere Fortbildung zum Projektmanager gemacht, die ebenfalls gefördert wurde. Ich möchte aber betonen, dass ich nicht nur in Sachen Weiterbildung gefördert wurde, sondern unsere Geschäftsführung mich auch in meiner persönlichen Entwicklung stark unterstützt hat, indem ich mit meinen Aufgaben wachsen durfte.

Unsere Chefs sind für mich nicht nur Führungskräfte, sondern haben mich in den letzten Jahren auch als Mentoren begleitet. Ich durfte sehr viel lernen, mir wurde von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht, und ich wurde in meiner Entwicklung stark gefördert. Im Team herrscht eine sehr entspannte und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.

Neue Ideen werden immer positiv aufgenommen, und das kritische Hinterfragen von Arbeitsprozessen wird aktiv gefördert. Jeder kann sich in Projekten einbringen und hat so die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz und Alltag individuell zu gestalten und zu verbessern.

Besonders viel Spaß macht es mir, alte Prozesse zu optimieren und neue zu entwickeln. Ich finde es toll, dass ich in meinem Arbeitsalltag Raum für Kreativität und Innovation habe und dass ich meinen Tag und meine Aufgaben so strukturieren und gestalten kann, wie es für mich am besten funktioniert. Durch die zahlreichen Projekte, die ich betreue, wird es nie langweilig, und jeder Tag birgt neue, spannende Herausforderungen. Ich schätze auch sehr, dass mir so viele Freiheiten gegeben werden, mir Verantwortung zugetraut wird und meine Arbeit wertgeschätzt wird.

Ich würde sagen, dass bei Bernhard viele Dinge tatsächlich gelebt werden, die in anderen Unternehmen oft nur versprochen werden. Sowohl gegenüber Kunden als auch Mitarbeitern wird immer versucht, einen echten Mehrwert zu bieten. Den Mitarbeitern wird viel Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht. Jeder kann sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln. Die Arbeit ist nicht monoton, sondern sehr abwechslungsreich.

Ich finde die Stimmung im Team wirklich mega. Wir helfen einander und arbeiten auch abteilungsübergreifend an Projekten, sodass alle davon profitieren. Es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang, in dem man gefördert wird und Leistung stets anerkannt wird. Es haben sich in der Firma schon viele Freundschaften entwickelt und man freut sich auf die Kollegen im Büro.

Die Arbeit lässt sich bei mir hervorragend mit meiner Freizeit vereinbaren. Ich arbeite vier Tage die Woche im Homeoffice und konnte mir den Traum einer Weltreise verwirklichen. Dank des Gleitzeitmodells lassen sich auch private Termine gut organisieren.

Ich schätze vor allem, dass die Benefits wirklich einen echten Mehrwert bieten. Für mich persönlich ist die Möglichkeit, vier Tage die Woche im Homeoffice zu arbeiten, der größte Vorteil. Der Firmenwagen, der steigende Zuschuss zur bAV nach Betriebszugehörigkeit und natürlich die Firmenfeste sind weitere Highlights.

Bei meiner Tätigkeit als kaufmännische Assistenz fallen viele verschiedene Tätigkeiten an. Meist gleicht kein Arbeitstag dem anderen. Neben den klassischen Assistenz-Aufgaben wie Reisebuchungen, Terminkoordination und Postbearbeitung kümmere ich mich beispielsweise um die Organisation unseres Betriebsausfluges und der Weihnachtsfeier oder erstelle/überarbeite Präsentationen für die Geschäftsführung. Wenn in den Fachabteilungen saisonal bedingt viel Arbeit anfällt, entlaste ich die Kollegen dort durch die Übernahme von einfachen Vorgängen. Besonders spannend finde ich Projektaufgaben: aktuell unterstütze ich bei der Integration von zugekauften Firmen in unsere Firmengruppe.

Wer einen geregelten Arbeitsablauf mit festen Aufgaben bevorzugt, kann sich als kaufmännische Assistenz auch auf einen bestimmten Bereich festlegen: Meine Kolleginnen beispielsweise sind fest im Bereich Personal/Recruiting oder im Bereich Buchhaltung tätig.

Ich bin meist zwischen 8:00 und 9:00 Uhr im Büro und mache mir zum Start in den Tag erst einmal einen Kaffee. Anschließend mache ich mich an die Arbeit. Da ich in Teilzeit tätig bin, endet mein Arbeitstag um 13:30 Uhr.

In meiner Tätigkeit als kaufmännische Assistenz habe ich keine Auswärtstermine, sondern verbringe meine Arbeitszeit ausschließlich am Schreibtisch im Büro oder im Homeoffice.

Wir arbeiten mit einer modernen Büroausstattung und möglichst papierlos. Neben den gängigen Microsoft-Software-Produkten arbeiten wir mit eigens programmierten Tools, die uns die Arbeit erleichtern.

Neue Kollegen werden von Anfang an herzlich in das Team integriert und es wird großer Wert auf eine gute Einarbeitung gelegt. Wer sich weiterbilden möchte (z. B. Fachwirt, berufsbegleitender Bachelor oder Master), bekommt seine Weiterbildungskosten von der Firma bezahlt und hat im Anschluss auch gute Chancen auf einen Rollenwechsel innerhalb der Firmengruppe – zum Beispiel neuer oder eigener Aufgabenbereich mit mehr Verantwortung.

Besonders gut gefällt mir, dass es durch das breite Spektrum an Aufgaben nie langweilig wird und man dadurch viele neue Erfahrungen sammelt und sich viel neues Wissen aneignet. Das kann manchmal auch eine große Herausforderung sein – gerade wenn man die Aufgabe noch nie zuvor gemacht hat oder sich erst in ein Themengebiet einarbeiten muss. Aber am Ende des Projekts ist man glücklich und stolz über das Erreichte.

Der respektvolle und freundschaftliche Umgang im Kollegenkreis trägt ebenso einen großen Teil dazu bei, dass mir mein Job Spaß macht.

Die Bernhard Assekuranz legt einen großen Wert auf Digitalisierung. Viele kleine Arbeitsschritte, die oftmals nervige Zeitfresser sind, wurden bereits digitalisiert.

Wir sind ein sehr dynamisches und flexibles Unternehmen auf Wachstumskurs. Dadurch bieten sich im Vergleich zu anderen Unternehmen viele Chancen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Ich hatte bisher noch keinen Arbeitgeber, bei dem die Arbeitsatmosphäre so harmonisch war. Das ist wirklich besonders. Die Kommunikation ist stets offen und ehrlich und man unterstützt sich gegenseitig. Bei Fragen bekommt man immer eine hilfreiche Antwort.

Jeder neue Mitarbeiter bekommt ein „Starterkit“ mit allen wichtigen organisatorischen und fachlichen Informationen. Am ersten Tag geht es um das Kennenlernen der Firmengruppe, der Kollegen, des Arbeitsplatzes und der allgemeinen Prozesse - wie läuft das mit Urlaub nehmen, wo melde ich mich krank, etc. Ab dem zweiten Tag beginnt dann die fachliche Einarbeitung je nach Aufgabenbereich. Es gibt einen Einarbeitungsplan mit einem erfahrenen Mentor pro Aufgabenbereich, der einem die Tätigkeiten erklärt. Mit der Zeit wird man selbstständiger – hat jedoch immer einen Ansprechpartner bei Fragen. 

Durch die Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, lässt sich die Arbeit mit meinem Privatleben gut vereinen. Schön finde ich auch, dass ich als Teilzeitkraft flexibel meine Stunden erhöhen oder reduzieren kann.

Ich schätze besonders, dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für Sorgen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge haben und auf die Bedürfnisse eines jeden einzelnen eingegangen wird. Es gibt keine Personalnummern – hier steht der Mensch an erster Stelle.

Natürlich darf man auch den finanziellen Aspekt nicht außer Acht lassen: Ich habe ein gutes Gehalt, bekomme zusätzlich einen steuerfreien Sachbezug und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Je nach Saison gibt es bei uns in der Abteilung (Vereine & Verbände) unterschiedliche Schwerpunkte.

Gerade in den Sommermonaten liegt der Fokus vermehrt auf die Beratung bzgl. Veranstaltungen/Ferienprogramme etc.

Dennoch ist kein Arbeitstag wie der andere. Neben der alltäglichen Sachbearbeiter-Tätigkeit fallen unter anderem auch Projektarbeiten an. Dazu zählen z.B. die Ausarbeitung neuer Absicherungsprodukte oder die Optimierung der bestehenden Rahmenverträge.

Auch aus diesem Grund haben wir eine Flexibilität in unserem Arbeitstag.

Stichwort „Flexibilität“; der Arbeitstag an sich ist nicht nur eintönig, sondern durch unser Gleitzeitmodell haben wir die Möglichkeit, unseren Arbeitstag mit unserer Freizeit harmonisch in Einklang zu bringen.

Da wir auch immer mehr auf die Digitalisierung setzen, ist für uns der sog. „Papierkrieg“ von „Vorgestern“.

Die Gestaltung von neuen Absicherungsprodukten oder die Optimierung der bestehenden Rahmenverträge. Die eigene Kreativität wird geschätzt und von der Geschäftsführung ernst und wahrgenommen.

Bei der Bernhard Assekuranz ist mein keine „Personalnummer“. Hier wird man als Mensch und als wichtige tragende Säule für den weiteren Erfolg sehr geschätzt.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und auf Augenhöhe. Auch haben wir viel Spaß bei der Arbeit. Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst und wissen, dass ein bisschen Spaß zu allem dazugehört.

Die Einarbeitung erfolgt nach einem vorgefertigten Plan. Natürlich kann es vorkommen, dass aufgrund des Arbeitsaufkommens vom ursprünglichen Plan etwas abkommt.

Ich kann mit Stolz sagen, dass ich als frischer Papa einer Tochter durch unser Gleitzeitmodell mein Privatleben sehr gut planen und vereinbaren kann. Auch innerhalb der Abteilung können außerplanmäßige Privattermine sehr gut vereint werden. Schließlich sind wir ein TEAM und stehen zusammen.

Ich schätze sehr die Offenheit für neue Denkansätze und die Arbeit auf Augenhöhe. Unseren weiteren Erfolg durch eigene Ideen mitzugestalten, ist ausdrücklich erwünscht. Auch gibt es kaum einen Tag, an dem wir nicht zusammen gelacht haben. Neben dem überwiegend harmonischen Arbeitstag, schätze ich das Gleitzeitmodell und auch die Unterstützung der eigenen Altersvorsorge durch unseren Arbeitgeber.