Das Wichtigste in Kürze:
Ein aktueller Artikel von Weltsparen zeigt, dass die Sparquote der privaten Haushalte in Deutschland nur bei 11,3 % liegt. Das heißt, von 100 Euro werden durchschnittlich nur 11,30 Euro gespart. Doch reicht dieser Betrag den Ruhestand, frei von finanziellen Sorgen zu genießen?
Laut Weltsparen müssten 30-, 40- 50- oder 60-jährige Person folgende Summen angespart haben. Hierbei wird von einem Renteneintrittsalter von 67 Jahren und einer Lebenserwartung von 81 Jahren ausgegangen. Jedoch wurde die Inflation welche Anfang des Jahres 2023 bei 8,7 % lag, nicht berücksichtigt.
Die Rentenlücke ist die Differenz zwischen dem letzten Nettoeinkommen vor der Rente und der voraussichtlichen Höhe der gesetzlichen Rente. In der Regel deckt die gesetzliche Rente nur einen Teil des letzten Nettoeinkommens ab, sodass eine Rentenlücke entsteht, die durch private oder betriebliche Altersvorsorge geschlossen werden muss, um den gewohnten Lebensstandard im Alter beizubehalten.
Berechnung der Rentenlücke
Die Berechnung der Rentenlücke ist ein mehrstufiger Prozess, der mehrere Faktoren berücksichtigt:
Voraussichtliche gesetzliche Rente ermitteln: Sie können einen Rentenbescheid von der gesetzlichen Rentenversicherung anfordern, der eine Prognose Ihrer voraussichtlichen Rente auf Basis Ihrer bisher eingezahlten Beiträge enthält.
Letztes Nettoeinkommen bestimmen: Ihr letztes Nettoeinkommen vor der Rente ist ein guter Ausgangspunkt zur Berechnung Ihrer Rentenlücke. Bedenken Sie dabei, dass Ihr Einkommen im Laufe Ihrer Karriere wahrscheinlich steigen wird.
Lebenshaltungskosten schätzen: Denken Sie über Ihre voraussichtlichen Ausgaben im Ruhestand nach. Einige Kosten (zum Beispiel Berufspendeln, Arbeitskleidung) fallen weg, andere Kosten (zum Beispiel für Gesundheitspflege, Freizeitaktivitäten) könnten steigen.
Die Rentenlücke ist dann die Differenz zwischen Ihrem letzten Nettoeinkommen und der Summe aus Ihrer voraussichtlichen gesetzlichen Rente und sonstigen Einkünften im Ruhestand.
Beispiele und gängige Mythen über die Rentenlücke
Beispiel: Nehmen wir an, Ihr letztes Nettoeinkommen beträgt 3000 Euro und Ihre voraussichtliche gesetzliche Rente beträgt 1500 Euro. Ihre Rentenlücke wäre in diesem Fall 1500 Euro (3000 Euro - 1500 Euro).
Mythen:
Um Ihre Rentenlücke effektiv zu schließen, ist es wichtig, frühzeitig mit der Planung Ihrer Altersvorsorge zu beginnen und alle verfügbaren Optionen, wie z.B. die private Altersvorsorge, die betriebliche Altersvorsorge oder die Riester-Rente, in Betracht zu ziehen.
Die Rentenlücke kann erschreckend wirken, doch mit der richtigen Strategie und frühzeitiger Planung kann sie erfolgreich geschlossen werden. Lernen Sie die vielfältigen Methoden kennen, wie frühzeitiges Sparen und Investieren, die Betriebsrente, die Riester- und Rürup-Rente, private Rentenversicherungen, Immobilieninvestitionen und flexible Rentenmodelle. Jede Option hat ihre eigenen Vor- und Nachteile und muss an Ihre individuellen Bedürfnisse und Umstände angepasst werden.
Frühzeitiges Sparen und Investieren
Eine der effektivsten Methoden zur Schließung der Rentenlücke ist das frühzeitige Sparen und Investieren. Dies bietet mehrere Vorteile:
Verschiedene Spar- und Anlageoptionen können dabei berücksichtigt werden:
Die Auswahl der geeigneten Anlageform hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter Ihre finanzielle Situation, Ihre Risikobereitschaft und Ihre finanziellen Ziele. Eine ausgewogene Mischung aus verschiedenen Anlageformen kann dabei helfen, Risiken zu streuen und die Chancen auf eine positive Rendite zu erhöhen. Es ist immer empfehlenswert, sich vorab gründlich zu informieren und gegebenenfalls professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine Form der Altersvorsorge, die in Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer organisiert wird. Sie stellt eine Ergänzung zur gesetzlichen Rente dar und kann dabei helfen, die Rentenlücke zu schließen. Es gibt verschiedene Durchführungswege der bAV, zu denen Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds, Unterstützungskassen und die Direktzusage gehören.
Funktionsweise der bAV
Der Arbeitnehmer verzichtet auf einen Teil seines Bruttogehalts, welcher direkt in eine Rentenversicherung oder einen Pensionsfonds eingezahlt wird. Dieses Vorgehen wird als "Entgeltumwandlung" bezeichnet. Die Beiträge zur bAV sind bis zu bestimmten Höchstgrenzen steuer- und sozialversicherungsfrei, was die bAV finanziell attraktiv macht.
Durch die Entgeltumwandlung verringert sich das zu versteuernde Einkommen des Arbeitnehmers, was zu geringeren Abgaben während der Erwerbsphase führt. Die Rentenleistungen aus der bAV müssen im Alter allerdings versteuert werden. Je nach persönlicher Situation kann dies jedoch vorteilhaft sein, da im Rentenalter in der Regel ein niedrigerer Steuersatz anfällt.
Vorteile der bAV zur Schließung der Rentenlücke
Die bAV stellt eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente dar und kann dabei helfen, die Rentenlücke effektiv zu schließen. Wie bei allen finanziellen Entscheidungen sollten jedoch die persönlichen Bedürfnisse und Umstände berücksichtigt und ggf. eine professionelle Beratung in Anspruch genommen werden.
Riester-Rente und Rürup-Rente
Riester-Rente
Die Riester-Rente ist eine vom Staat geförderte private Rentenversicherung, die dazu dient, die gesetzliche Rente aufzustocken. Sie ist nach Walter Riester, dem ehemaligen deutschen Arbeitsminister, benannt.
Vorteile der Riester-Rente
Nachteile der Riester-Rente
Rürup-Rente (Basisrente)
Die Rürup-Rente, auch Basisrente genannt, ist ebenfalls eine Form der staatlich geförderten privaten Altersvorsorge, die nach dem Ökonomen Bert Rürup benannt ist.
Vorteile der Rürup-Rente
Nachteile der Rürup-Rente
Vergleich Riester-Rente vs. Rürup-Rente
Die Riester-Rente eignet sich besonders für Angestellte mit mittlerem Einkommen und Familien mit Kindern, da sie von den staatlichen Zulagen besonders profitieren können. Sie bietet eine garantierte Mindestrente und die Möglichkeit, das angesammelte Kapital zu vererben.
Die Rürup-Rente hingegen eignet sich vorwiegend für Selbständige und gut Verdienende, die von den hohen steuerlichen Abzugsmöglichkeiten profitieren können. Allerdings muss beachtet werden, dass das angesparte Kapital nicht vererbt werden kann und nur als lebenslange Rente ausgezahlt wird.
Bei beiden Modellen ist es wichtig, die individuelle finanzielle Situation und die persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Eine professionelle Beratung kann dabei helfen, die beste Lösung zu finden.
Private Rentenversicherung
Die private Rentenversicherung ist eine Form der Altersvorsorge, bei der Sie regelmäßige Beiträge in einen Versicherungsvertrag einzahlen. Im Gegenzug zahlt die Versicherungsgesellschaft Ihnen ab einem bestimmten Alter (in der Regel ab 60 oder 67 Jahren) eine lebenslange monatliche Rente. Es gibt verschiedene Modelle der privaten Rentenversicherung, darunter die klassische Rentenversicherung, fondsgebundene Rentenversicherung und die indexgebundene Rentenversicherung.
Funktion der privaten Rentenversicherung
Die Funktion der privaten Rentenversicherung ist einfach: Sie zahlen Beiträge ein, die dann von der Versicherungsgesellschaft angelegt werden. Die Art und Weise, wie die Beiträge angelegt werden, hängt von der Art der privaten Rentenversicherung ab. Bei einer klassischen Rentenversicherung investiert die Versicherungsgesellschaft die Beiträge in sicherheitsorientierte Anlagen wie Staatsanleihen und Unternehmensanleihen. Bei fondsgebundenen Rentenversicherungen werden die Beiträge in Investmentfonds angelegt, was eine höhere Rendite, aber auch ein höheres Risiko mit sich bringt.
Rolle der privaten Rentenversicherung bei der Schließung der Rentenlücke
Die private Rentenversicherung kann eine wichtige Rolle bei der Schließung der Rentenlücke spielen, da sie eine zusätzliche Einkommensquelle im Ruhestand darstellt. Die monatliche Rente, die Sie aus Ihrer privaten Rentenversicherung erhalten, kann dazu beitragen, die Differenz zwischen Ihrer gesetzlichen Rente und Ihrem benötigten Einkommen zu schließen.
Hier sind einige Punkte, die Sie bei der Wahl einer privaten Rentenversicherung berücksichtigen sollten:
Immobilieninvestitionen
Immobilieninvestitionen können in Form von direkten Käufen von Grundstücken, Häusern oder Eigentumswohnungen, oder indirekt über Immobilienfonds oder -aktien erfolgen. Immobilien können eine attraktive Anlagemöglichkeit zur Altersvorsorge darstellen, da sie potenzielle Einkommensströme in Form von Mietzahlungen generieren und gleichzeitig eine Wertsteigerung der Immobilie selbst bieten können.
Beitrag von Immobilien zur Schließung der Rentenlücke
Immobilien können auf verschiedene Weisen dazu beitragen, die Rentenlücke zu schließen:
Vor- und Nachteile von Immobilieninvestitionen
Vorteile:
Nachteile:
Es gibt auch noch weitere Möglichkeiten, wie Sie Ihre Rentenlücke minimieren können.
Teilrente und Flexirente
Teilrente
Die Teilrente ist eine Option, die es Rentenversicherten ermöglicht, nur einen Teil ihrer Rentenansprüche zu nutzen und gleichzeitig weiterhin zu arbeiten. In Deutschland gibt es vier Stufen der Teilrente: 25 %, 50 %, 75 % und 100 %. Dies bietet den Vorteil, dass man weiterhin ein Einkommen durch Arbeit hat, während man bereits einen Teil der Altersrente erhält.
Der Vorteil einer Teilrente besteht darin, dass sie es den Menschen ermöglicht, schrittweise in den Ruhestand überzugehen und weiterhin ein Einkommen zu erzielen, während sie ihre Rentenansprüche teilweise nutzen. Dies kann dazu beitragen, die Rentenlücke zu schließen, indem es zusätzliche Jahre gibt, in denen Einkommen erzielt und Rentenansprüche aufgebaut werden können.
Flexirente
Die Flexirente ist eine Maßnahme, die es den Rentenversicherten ermöglicht, flexibler in den Ruhestand einzutreten. Dies bedeutet, dass Sie vor, nach oder während des Erreichens des Rentenalters weiterarbeiten können, während Sie gleichzeitig Rentenleistungen beziehen. Dabei gilt: Je mehr Sie arbeiten, desto mehr erhöht sich Ihre spätere Rente. Dieses Modell ist besonders für Menschen geeignet, die nicht abrupt aufhören möchten zu arbeiten, sondern einen fließenden Übergang in den Ruhestand wünschen.
Der Vorteil der Flexirente besteht darin, dass sie den Menschen erlaubt, flexibler mit dem Renteneintritt umzugehen und dadurch die Rentenlücke zu reduzieren oder sogar ganz zu schließen. Durch die Möglichkeit, weiterhin zu arbeiten und Einkommen zu erzielen, während man schon Rentenleistungen bezieht, kann die Rentenlücke effektiv verkleinert werden.
Beide Modelle, Teilrente und Flexirente, geben den Menschen mehr Kontrolle und Flexibilität im Umgang mit dem Übergang in den Ruhestand. Sie ermöglichen es den Menschen, ihre Arbeitszeit und ihren Rentenbezug ihren persönlichen Bedürfnissen und Umständen anzupassen und können dadurch dazu beitragen, die Rentenlücke zu schließen.
Arbeiten über das gesetzliche Rentenalter hinaus
Das Hinausschieben des Renteneintrittsalters ist eine weitere Strategie, um die Rentenlücke zu schließen. Durch das Weiterarbeiten über das gesetzliche Rentenalter hinaus können Sie nicht nur Ihr Arbeitseinkommen beibehalten, sondern auch Ihre Rentenansprüche erhöhen.
In Deutschland beträgt das gesetzliche Rentenalter derzeit 67 Jahre. Wer jedoch länger arbeitet, erhält für jeden Monat, den der Renteneintritt hinausgezögert wird, einen Zuschlag auf die spätere Rente. Dieser Zuschlag beträgt 0,5 Prozent pro Monat, oder 6 Prozent pro Jahr.
Vorteile des Hinausschiebens des Renteneintrittsalters
Die Vorteile des Hinausschiebens des Renteneintrittsalters sind vielfältig:
Höhere Rentenansprüche: Für jeden zusätzlichen Monat, den Sie arbeiten, steigen Ihre Rentenansprüche. Dies kann zu einer wesentlich höheren monatlichen Rente führen, wenn Sie schließlich in den Ruhestand gehen.
Weiteres Arbeitseinkommen: Wenn Sie weiterhin arbeiten, erhalten Sie weiterhin Ihr Arbeitseinkommen, was zusätzliches Geld für Ihre Ersparnisse und Investitionen bedeutet.
Mögliche soziale und gesundheitliche Vorteile: Einige Menschen genießen die sozialen Kontakte und die geistige Herausforderung, die mit der Arbeit einhergehen. Das Weiterarbeiten kann dazu beitragen, aktiv und engagiert zu bleiben, was sich positiv auf die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden auswirken kann.
Nachteile des Hinausschiebens des Renteneintrittsalters
Es gibt jedoch auch einige potenzielle Nachteile, die berücksichtigt werden sollten:
Gesundheitliche Belastung: Nicht jeder ist gesundheitlich in der Lage, über das gesetzliche Rentenalter hinaus zu arbeiten.
Arbeitsmarktlage: Je nach Beruf und Branche kann es schwierig sein, eine Beschäftigung über das gesetzliche Rentenalter hinauszufinden oder zu behalten.
Es gibt einige Risiken und Herausforderungen, die bei der Planung für das Schließen der Rentenlücke auftreten können:
Die Planung für den Ruhestand und insbesondere die Schließung der Rentenlücke ist eine komplexe und individuelle Aufgabe. Jede Person hat unterschiedliche Bedürfnisse, Lebensumstände und finanzielle Möglichkeiten, die berücksichtigt werden müssen. Es gibt jedoch einige allgemeine Strategien und Methoden, die helfen können, dieses Ziel zu erreichen.
Frühzeitiges Sparen und Investieren, eine betriebliche Altersvorsorge, staatlich geförderte Altersvorsorgemodelle wie die Riester- oder Rürup-Rente, private Rentenversicherungen und Immobilieninvestitionen sind alles effektive Möglichkeiten, um für den Ruhestand vorzusorgen und die Rentenlücke zu schließen.
Außerdem gibt es flexible Rentenmodelle, wie die Teilrente und die Flexirente, die einen schrittweisen Übergang in den Ruhestand ermöglichen und so zusätzliche Einkommen und Rentenansprüche generieren können.
Allerdings ist es wichtig, die Risiken und Herausforderungen, die mit der Rentenplanung verbunden sind, zu berücksichtigen, einschließlich Marktschwankungen, Inflation, längere Lebenserwartung und unvorhergesehene Ausgaben.
Insgesamt ist es entscheidend, eine umfassende und langfristige Perspektive auf die Rentenplanung zu haben und sich regelmäßig mit den verschiedenen Optionen und Strategien auseinanderzusetzen. Eine solide Rentenplanung kann helfen, den Ruhestand zu einer Phase des Lebens zu machen, die man genießen kann, anstatt sie zu fürchten.
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter finanziell im Ruhestand abzusichern. Eine gute Beratung bei der betrieblichen Altersvorsorge ist jedoch unerlässlich. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Know-how können wir Ihnen bei der Auswahl und Durchführung der bAV im Unternehmen helfen. Wir berücksichtigen dabei Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele und zeigen Ihnen verschiedene Optionen auf. Vertrauen Sie auf die Expertise der Bernhard Assekuranz.