Alle Schritte im Überblick:
Schritt 2: Das Programm organisieren
Schritt 3: Termin, Ort und Uhrzeit festlegen
Schritt 4: Einladungen versenden
Schritt 5: Helfer für Aufbau, Ablauf und Abbau anwerben
Schritt 6. Dekoration und Ausrüstung beschaffen
Schritt 7: Veranstaltung anmelden und Genehmigungen einholen
Schritt 8: Sommerfest bewerben
Das Wichtigste in Kürze:
Bevor es an die konkrete Organisation des Sommerfestes geht, gilt es ein Gesamtbudget festzulegen. Berücksichtigen Sie dabei die Kosten für Speisen, Getränke, Programm, Dekoration, Genehmigungen, Versicherungen und sonstige Ausgaben.
In einem nächsten Schritt legen Sie dann fest, um was für eine Vereinsveranstaltung es sich konkret handeln soll. Gibt es beispielsweise ein Buffet, wird gegrillt oder beauftragen sie ein Catering-Team? Ist ein musikalischer Auftritt oder ein Unterhaltungsprogramm geplant? Sind sportliche Aktivitäten vorgesehen? Orientieren Sie sich bei der Entscheidung an der Altersgruppe und der Ausrichtung Ihres Vereins.
Bestimmen Sie den Termin Ihres Sommerfests frühestmöglich. Auf diese Weise können sich die Mitglieder besser auf die Veranstaltung einstellen. Zeitgleich profitiert das Sommerfest durch größeren Zulauf. Als Veranstaltungsort bietet sich üblicherweise das Vereinshaus an. Alternativ können Sie aber auch auf die örtliche Turnhalle oder einen Biergarten ausweichen.
Ist das Budget kalkuliert, das passende Programm gewählt und der Termin festgelegt, können Sie mit der Gestaltung der Einladungen beginnen und sie anschließend versenden. Achten Sie in diesem Sinne auf ein ansprechendes und übersichtliches Design der Einladungen. Darüber hinaus sollten Sie alle wesentlichen Informationen auf der Einladung festhalten. Wie etwa:
Im Alleingang kriegen Sie kein Sommerfest auf die Beine gestellt. Werben Sie deshalb ausreichend freiwillige Helfer für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Sommerfestes an. Berücksichtigen Sie dabei die individuellen Interessen und Fähigkeiten der Helfer, sodass jeder Freiwillige optimal eingesetzt wird.
Folgende Möglichkeiten stehen Ihnen bei der Akquise von Freiwilligen zu Verfügung:
Stellen Sie sicher, dass Sie die benötigte Ausrüstung (z.B. Soundanlage oder Bühne) bereitstellen. Immerhin hängt die reibungslose Durchführung Ihres Sommerfestes zu einem großen Teil von der technischen Ausstattung ab. Die Dekoration verleiht Ihrem Vereinsfest dann schließlich den letzten Schliff.
Melden Sie das Sommerfest bei den jeweils verantwortlichen Behörden, sofern erforderlich. Das ist etwa der Fall, wenn Ihr Vereinsfest als öffentliche Veranstaltung eingestuft wird.
Veranstaltungen gelten typischerweise als öffentlich, wenn sie für jedermann zugänglich sind. Das bedeutet, dass jeder ohne eine besondere Beziehung zum Veranstalter oder anderen Teilnehmern, an der Veranstaltung teilnehmen kann. Zudem muss der Austragungsort öffentlich zugänglich sein.
Darüber hinaus müssen Sie je nach Programmplan einige Genehmigungen für Ihr Sommerfest einholen (z.B. Schankerlaubnis und GEMA-Lizenzierung).
Das Sommerfest ist die ideale Gelegenheit neue Mitglieder von Ihrem Verein zu überzeugen sowie das ein oder andere Sponsoring zu erbeuten. Folglich sollten Sie es möglichst breit auf all Ihren Kanälen bewerben. Hängen Sie Plakate auf, nutzen Sie Social Media sowie lokale Medien und verteilen Sie Flyer. Je mehr Aufmerksamkeit, desto besser.
Als Veranstalter eines Sommerfestes haftet der Verein für sämtliche Personen- und Sachschäden, die bei der Veranstaltung eintreten. Entsprechend sind Sie in der Pflicht ein detailliertes Sicherheitskonzept für das Sommerfest auszuarbeiten, dass den Schutz aller Teilnehmer, Helfer und Vereinsmitglieder garantiert. Bedenken Sie in diesem Zusammenhang die Brandschutzverordnung und bereiten Sie essentielle Erste-Hilfe-Maßnahmen vor, um für alle Eventualitäten gewappnet zu sein.
Empfehlenswert ist außerdem der Abschluss einer Veranstalterhaftpflichtversicherung, die im Falle eines Schadensersatzanspruchs, sei er berechtigt oder unberechtigt, für die entstandenen Kosten aufkommt.
Machen Sie Ihr nächstes Event nicht nur unvergesslich, sondern auch sorgenfrei!
Vergessen Sie nicht, im Anschluss an das Sommerfest eine Nachbesprechung durchzuführen. Hier reflektieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team, was gut gelaufen ist, holen ein Stimmungsbild ein und greifen Kritik auf, um zukünftige Veranstaltungen noch erfolgreicher zu gestalten. Das ist außerdem eine gute Gelegenheit, sich bei Ihrem Team für sein Engagement zu bedanken.