1. Definition – Wann spricht man von Fernarbeit bzw. Telearbeit?
Telearbeit bzw. Fernarbeit bezeichnet grundsätzlich alle beruflichen Tätigkeiten, die außerhalb der Räumlichkeiten des Arbeitgebers geleistet werden. Dies schließt sowohl die Arbeit aus dem Homeoffice als auch die Arbeit unterwegs mit ein. Der Kontakt mit den Kollegen besteht derweil per E-Mail, einem internen Chat oder Videokonferenz fort. Alternativ wird die Fernarbeit Teleworking oder e-Work genannt.
Formen der Telearbeit
Ferner noch werden drei Formen der Telearbeit unterschieden:
- Teleheimarbeit: Der Mitarbeiter erbringt seine gesamte Arbeitszeit von zu Hause aus und hat somit keinen festen Arbeitsplatz im Unternehmen.
- Alternierende Telearbeit: Hierbei haben Angestellte gleichzeitig einen festen Büroarbeitsplatz sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Das Personal kann je nach Bedarf eingesetzt werden und in der Regel teilen sich mehrere Angestellte den Büroarbeitsplatz.
- Mobile Telearbeit: Der Mitarbeiter ist häufig unterwegs, beispielsweise auf Geschäftsreisen. Diese Art der Telearbeit kommt hauptsächlich in Branchen mit hohem Reiseaufkommen, wie dem Vertrieb, zum Einsatz.
Was bedeutet Heimarbeit?
Heimarbeit ist ein separat im Heimarbeitsgesetz geregeltes Arbeitsmodell, das zwar ebenfalls von einem selbst gewählten Arbeitsplatz erfolgt, jedoch nichts mit Fernarbeit oder mobiler Arbeit zu tun hat. Im Regelfall umfasst Heimarbeit nämlich einfache Handarbeit, wie beispielsweise das Nähen von Servietten oder das Zusammensetzen von Kugelschreibern.
Was ist das Gegenteil von Telearbeit?
Das Gegenteil der Telearbeit ist die klassische Präsenzarbeit. Das heißt eine Arbeit, die in einer ständigen Betriebsstätte des Unternehmens erfolgt.
